代表者ご挨拶
お客さまの抱える多種多様な課題を解決するためには、幅広い知見のみならず特定分野での深い知見も必要で関係者全員が広く深く思考し、互いの理解を深めることが、よりよい協働につながります。
私たちは、お客さまや協力していただけるみなさまにとって常にわかりやすい表現で考えを共有し、相互理解を促すことを心がけています。
つながりとつながりを作る
株式会社a-styleではコミュニティーとコミュニティーを掛け合わす事で生まれるシナジー効果を活かし
両者の販促や拡大をお手伝いさせていただいております。
とてつもないスピードで変化し移り行く中で、企業は価値向上による持続的成長を実現させる事に悩まされ続けております。
私たちは、お客さま独自のコミュニティーを守り環境適応するための最適解を見出し、戦略策定という形を通じてご支援いたします。
ブランド管理とブランド戦略を実施いたします。
ライセンス元のイメージを維持し守ることができます。
また強力なブランドを開発したい場合、我々はブランドの打ち出しと開発をサポート致します。
知的所有権のお持ちの方のためにブランド、ライセンス、マーケティング管理を提供しています。
大きな資本を持つ大企業が取る事業戦略であり、資本力が少ない中小‣小規模企業には関係のない話だと思い込んでいる経営者がほとんどではないでしょうか？
今後は中小・小規模企業のM&Aはあたりまえにの時代になります。
近年中小・小規模企業でもM&Aは盛んに行われており、なにより事業継承をされている極小企業も多くございます。
その背景として、我が国の後継者不在の問題は深刻であり、自社の事業を引き継ぐことができず、従業員や取引先を抱えたまま悩んでいる経営者の方がとても多くいらっしゃいます。
一方では事業の拡大へ向けて企業買収の戦略を取る中小‣小規模企業もいらっしゃいます。
これらのニーズを合致させる事でM&Aは実現できるのです。
ASEANを中心とする東南アジアの発展途上国は、近年の経済発展によりグローバル経済全体を牽引する役割を担うほどの経済成長を遂げています。その発展凄まじい市場の獲得をめざし、日本の製造業の海外進出は大企業を支える町工場のような中小企業にまで及んでいます。
当社の過去の実績によるネットワークを総動員し、日本のモノづくり企業の海外進出を、貴社のニーズに合わせワンストップで支援いたします。
外国人人材と共にグローバルに事業を発展させる！グローバル人材でお困りのお客様へ採用支援サポートをいたします。
グローバル人材採用が進まなくて人手不足でお困りの企業様、外国籍の顧客に対応できる外国人を採用をお考えの企業様
当社では外国人人材の採用支援を社会保険労務士と就労ビザに詳しい申請取次行政書士が全力でサポートいたします！「採用」を目標と捉えず、採用企業において「日本人スタッフ以上の戦力として育つこと」を目標に、人材紹介を行っております。ご興味がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。
代表者ご挨拶
お客さまの抱える多種多様な課題を解決するためには、幅広い知見のみならず特定分野での深い知見も必要で関係者全員が広く深く思考し、互いの理解を深めることが、よりよい協働につながります。
私たちは、お客さまや協力していただけるみなさまにとって常にわかりやすい表現で考えを共有し、相互理解を促すことを心がけています。